कम वेतन युक्त अस्थायी नौकरी 'शोषण'

सरकार को आदर्श मालिक की तरह होना चाहिए

अमरावती : : (आंध्र प्रदेश) Low-Wage Temporary Jobs Are 'Exploitation': उच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि स्थायी आधार पर रिक्तियों को भरे बिना दशकों से कर्मचारियों की सेवाओं का उपयोग करना 'श्रम शोषण' है। यह निष्कर्ष निकाला गया है कि आवश्यक और निर्बाध कार्यों के लिए अस्थायी रूप से 'अस्थायी' के नाम पर कर्मचारियों का उपयोग करना असंवैधानिक है। इसने कहा कि जब तक सरकार हमेशा एक आदर्श मालिक नहीं होती, तब तक वह नागरिकों के शोषण के साधन के रूप में कार्य नहीं कर सकती। उच्च न्यायालय ने आपत्ति जताई कि राज्य सरकार शिक्षित लोगों और सभी योग्य लोगों को स्थायी आधार पर कम मजदूरी के लिए बाहरी या अनुबंध के आधार पर काम पर रख रही है और विभिन्न विभागों में रिक्तियों को स्थायी आधार पर और उचित चयन प्रक्रिया के माध्यम से नहीं भर रही है। इसने कहा कि अनुबंध के आधार पर काम पर रखे गए कर्मचारियों का उपयोग दशकों से किया जा रहा है। यह दशकों से काम कर रहा है

उच्च न्यायालय ने कई लोगों की सेवाओं को नियमित करने का आदेश 
उच्च न्यायालय ने कहा कि कर्मचारियों ने अपनी सेवाओं को नियमित करने के लिए कहा तो सरकार ने कहा कि आपकी नियुक्तियां ठीक से नहीं हुईं और स्वीकृत पदों के अनुसार नियुक्तियां नहीं की गईं। उनसे दशकों की सेवा के बाद, सरकार ने तकनीकी कारण बता कर बच टाल नही सकती है ।

उनके हक बनती है जिनके बहाने से इनकार करना संभव नहीं है। इस हद तक, जस्टिस बट्टू देवानंद और जस्टिस सुबेंदु शमन की बेंच ने हाल ही में फैसला सुनाया है। इसने सरकार को दो महीने के भीतर याचिकाकर्ताओं की सेवा को नियमित करने का निर्देश दिया।

सेवाओं को नियमित करने के लिए याचिकाएं दर्ज ।

विजयवाड़ा नगर निगम में टाइपिस्ट, ट्रेसर, कार्य निरीक्षक, कार्यालय अधीनस्थ, वाडमेन, माली, इलेक्ट्रीशियन और चालकों को आदेश दिया जाए कि वे दशकों से चालक के रूप में काम कर रहे उन्हें नियमित करने का आदेश दिया जाए। के. श्रीनिवास और 36 अन्य ने 2018 में एपी प्रशासनिक न्यायाधिकरण एपीएटी से संपर्क किया।

के. नारायण रेड्डी, टीएस तेलुगु गंगा परियोजना में काम कर रहे हैं ताकि सेवाओं को नियमित करने के लिए भी आदेश दिया जा सके। खजमैनुद्दीन ने भी एपीएटी में याचिका दायर की। 2018 में, ट्रिब्यूनल, जिसने इनकी जांच की, ने उनकी याचिकाओं को खारिज कर दिया, जिसमें दावा किया गया था कि याचिकाकर्ता सेवाओं के नियमितीकरण के लिए पात्र थे। इन सभी ने 2018 में उच्च न्यायालय में तीन अलग-अलग याचिकाएं दायर कीं, जिसमें ट्रिब्यूनल के फैसले को चुनौती दी गई थी। बेंच ने अंतिम सुनवाई की और इन मुकदमों पर फैसला सुनाया। याचिकाकर्ता 1987 और 1989 में नाममात्र मस्टर रोल (एनएमआर) के कर्तव्यों में शामिल हो गए। 1993 तक, उनकी नौकरियों को केवल इस कारण से नियमित नहीं किया गया था कि उन्होंने पांच साल की सेवा पूरी नहीं की।